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人力資源管理 第四版 2012年
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底下是 人力資源管理 第四版 2012年 的內容簡介
本書內容深入淺出地融合理論與實務，強調本土觀點與全球視野。對國內的勞動相關法律體系有完整的介紹，並在相關章節說明法律的實務應用。另外，每一章中亦有設計專欄，幫助讀者更了解經典理論與實務案例。
◎章首個案：介紹國內外知名企業的案例，作為本章的楔子與導讀。
◎HRM智慧分享：介紹傳統人力資源管理的經典知識與智慧，以印
? 證實務。
◎HRM管理實務：介紹實務小故事與案例，以支持與呼應人力資源
? 管理理論。
◎員工內心話：從員工的觀點來看公司當局的管理政策與作為，提供
? 檢討與省思。
作者簡介
張緯良
現職：
世新大學資訊管理學系副教授
企業資源規劃實驗室主持人
中華民國資訊管理學會常務監事
中華企業資源規劃學會監事
學歷：
政治大學企業管理研究所博士
政治大學企業管理研究所碩士
陸軍官校理學士
研究領域：
資訊管理、電子商務、企業資源規劃、企業經營策略、 人 力資源管理?
作者： 張緯良
新功能介紹- 出版社：雙葉書廊
新功能介紹 - 出版日期：2012/06/04
- 語言：繁體中文
商品網址: 人力資源管理 第四版 2012年
商品網址: 人力資源管理 第四版 2012年
中共總書記習近平在第6次集體學習強調，黨是最高政治領導力量，政治方向是黨生存發展第一位問題，事關黨的前途命運。黨的政治建設就是要各級領導幹部煉就一雙政治慧眼，不畏浮雲遮望眼。
為慶祝7月1日中共97歲黨慶，中共政治局6月29日就加強黨的政治建設舉行第6次集體學習。新華社報導，習近平在會議上指出，馬克思主義政黨具有崇高政治理想、高尚政治追求、純潔政治品質、嚴明政治紀律。
他表示，如果馬克思主義政黨在政治上的先進性喪失了，黨的先進性和純潔性就無從談起。「這就是把黨的政治建設作為黨的根本性建設的道理所在。黨的政治建設是一個永恆課題。要把準政治方向，堅持黨的政治領導」。
習近平強調，政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。所要堅守的政治方向，就是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、「兩個一百年」奮鬥目標，這就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。
他再次指出，中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量。
他強調，要建立健全堅持和加強黨的全面領導的組織體系、制度體系、工作機制，切實把黨的領導落實到改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各領域各方面各環節。
習近平指出，黨的政治建設落實到幹部隊伍建設上，就是要不斷提高各級領導幹部特別是高級幹部把握方向、把握大勢、把握全域的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力，善於從政治上分析問題、解決問題。
他最後強調，各級領導幹部特別是高級幹部要煉就一雙政治慧眼，不畏浮雲遮望眼，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
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